Rosa Maria de Paula Vilhena fala sobre o Capital Humano como uma das principais fontes de inovação organizacional e defende que as empresas incorporem cada vez mais os insumos oferecidos pela área de gestão de pessoas ao seu planejamento estratégico e às práticas administrativas visando desenvolver o potencial inovador. Ela demonstra de que forma essa contribuição se dá e como isso pode tornar as empresas competitivas nos atuais e futuros cenários.

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