Os professores Adm. Elson Teixeira e Jorge Bruno falam das diferenças entre os modelos tradicionais e os modelos modernos de formação de líderes. Na opinião de ambos, querer enquadrar as pessoas de qualquer forma em padrões de lideranças é algo ultrapassado e nada eficiente na busca por resultados positivos.

Seria necessário colocar os aspirantes à posição de liderança em situações reais, onde sejam exigidas tomadas de decisão segura e certeira, de acordo com cada necessidade e como perfil da equipe liderada.

Assista à entrevista e entenda um pouco mais.